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锻造“红色引擎”推动国资国企高质量发展——市政府国资委机关党支部

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市政府国资委努力抓实党建工作,传承“红色基因”,锻造“红色引擎”,推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展,在深化国资国企改革发展过程中,树牢党建“魂”,下好发展“棋”,始终坚持夯实基础,推动国资国企高质量发展。



把党建融入决策之中,始终坚持履行主体责任。把党建工作贯穿全委各项工作,指导冶钢集团盘活冶钢农场闲置土地,合作开发特钢延伸项目,逐步实现企业转型发展;拟定港务集团深化改革转型发展方案;指导冶钢集团、港务集团、金安集团等企业提质增效;出台实施方案,督促市属企业压缩管理层级;积极推进混合所有制改革,按照一企一策、稳妥推进的思路,在认真调研我市混合所有制企业员工持股试点工作基础上,积极向上争取员工持股双百试点,推进城发集团医药公司股份制改革,引进国药湖北公司参股,完成混合所有制改革,指导医养集团与民营资本合资组建第三方医学检验室,打造区域性医学检验检测中心。



把党风融入执行之中,始终坚持严格执行制度。规范企业业绩考核,按照《黄石im体育app出资企业负责人年度经营业绩考核实施方案》的要求,协请市委组织部、市纪委(市监委)、市卫健委、应急管理局、司法局等部门对参加经营业绩考核的8个单位就党风廉政im体育app和企业党建工作、法治im体育app、信访综治维稳、安全生产、计划生育、档案工作进行评议,对主要负责人出具合格、不合格意见,对于受到通报批评或者处罚的等进行说明,综合各种情况调整分值;完善企业公务车管理制度,制定《黄石市属企业公务用车制度改革实施意见》,为全市国有企业公务用车制度改革工作明确了目标和具体任务,先后完成了黄石日报社、黄石广电、众邦公司、国资公司公务用车改革方案的审批工作。

把党性融入监督之中,努力完善监管制度体系。2019年,市政府国资委全面清理了各项制度和规范性文件,决定继续有效执行的规范性文件22个,保留并修改的规范性文件1个,废止和宣布失效规范性文件16个,制定出台《出资企业资产租赁管理暂行办法》、《市级国有资本经营预算管理办法》、《市出资企业发行债券审批指引》、《市出资企业财务预算管理办法》、《市出资企业财务决算报告管理办法》,及时调整国资监管权责清单,确定了19项监管权力和责任事项清单,进一步明晰了我委和出资企业权责边界。市政府国资委以打好三大攻坚战、推动高质量发展为主题主线,深化国资国企改革,为企业经营发展解忧,为企业扩产提质建言,为企业创新转型增添动力。


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